De do's en don'ts van het starten van een kantoorromance op het werk

Vrouw man aan te raken

Getty Images

Overweegt u om met een collega te daten? Houd deze dingen in gedachten

Rebecca Strong 12 september 2019 Share Tweet Omdraaien 0 aandelen

Als je ooit in de verleiding bent gekomen om een ​​romance op het werk te beginnen, is dat concept niet zo verwonderlijk. Onderzoek toont aan we vallen voor mensen die op ons lijken , en collega's hebben waarschijnlijk gedeelde passies en vaardigheden. Om nog maar te zwijgen, we brengen meer dan een derde van ons wakkere leven op kantoor door, wat betekent dat de kans groot is dat je uiteindelijk wat gevoel voor een collega zult krijgen.

Maar hier is het ding: daten met een collega is riskant. Je hoeft je niet alleen zorgen te maken over relatiedrama dat van invloed is op je werk, maar als de zaken naar het zuiden gaan, zul je in de nabije toekomst te maken krijgen met een aantal behoorlijk ongemakkelijke lifttochten.

VERWANT: Overweegt u het in uw kantoor aan te pakken? Hier is hoe het is

Als je uit elkaar gaat, moet je deze persoon dagelijks onder ogen zien, legt uit relatie expert April Masini. Dit maakt verder gaan en efficiënt werken op uw werk een probleem.

Dat gezegd hebbende, er zijn ook veel beloningen voor het aangaan van een kantoorromantiek. Zoals Masini opmerkt, is het een stuk gemakkelijker om met iemand te daten als je vergelijkbare werkschema's hebt, en als je iemand op het werk observeert, krijg je waardevolle informatie over hun karakter, hun arbeidsethos en hun passies.

Met andere woorden, het kan het risico waard zijn om met een collega te daten & hellip; op voorwaarde dat u voorzichtig te werk gaat. Hier zijn enkele dingen die u wel en niet in gedachten moet houden om ervoor te zorgen dat uw liefdesleven geen negatieve invloed heeft op uw professionele leven.


Hoe een collega te daten zonder dat dit een probleem veroorzaakt


Do: onderzoek het beleid van uw bedrijf

Veel bedrijven hebben een specifiek beleid voor dating op de werkplek. Sommigen verbieden het misschien helemaal, terwijl anderen consensuele relaties toestaan ​​tussen twee mensen die geen manager-werknemer-rol hebben.

Voordat u doorgaat met het daten van uw collega, moet u uw due diligence doen door na te gaan welke eventuele beperkingen van kracht zijn. Overtreding van dit beleid kan immers uw baan in gevaar brengen. Als uw werknemershandboek niet duidelijk is over dit beleid, kunt u voor opheldering met HR praten.

Niet doen: op kantoor genieten van PDA

Weersta de verleiding om even snel een knuffel te geven aan de waterkoeler of je hand vast te houden terwijl je door de gang naar de bedrijfsvergadering loopt. Het is niet alleen onprofessioneel, maar het kan er ook voor zorgen dat uw collega's zich ongemakkelijk gaan voelen.

Hoe spannend het ook mag zijn, het is belangrijk om werk en romantiek te scheiden, zegt Masini.

Doen: Wees weloverwogen over het nastreven van een relatie

Het is cruciaal dat u niet impulsief handelt als het gaat om een ​​kantoorromantiek; er staat veel te veel op het spel. Met andere woorden, losse afspraken en werk gaan gewoon niet samen. Dat betekent dat het belangrijk is om een ​​open en eerlijke discussie te voeren als het gaat om het definiëren van de relatie, om ervoor te zorgen dat er geen verkeerd geïnterpreteerde gevoelens zijn die in uw dagelijkse werk naar voren komen.

Het is gemakkelijk om iemand op het werk te verpletteren, om na een lange week een paar keer te veel cocktails te drinken met collega's en samen te gaan slapen, zegt Masini. Als je iemand van je kantoor ziet, probeer dan een gestructureerd daten te houden buiten het kantoor.

Wees ook niet bang om in de lastige vragen te duiken. Hoe meer u de communicatielijn open houdt, hoe beter u en uw partner voorbereid zullen zijn op elk mogelijk scenario. Vertel je je baas over je relatie, en zo ja, hoe en wanneer? Wat gebeurt er als je uit elkaar gaat? Kunnen jullie allebei bij het bedrijf blijven?

Dit zijn de dingen die je samen zou moeten vragen (en uitproberen).

Niet doen: date met iemand die boven of onder u in uw team werkt

Als algemene regel geldt dat het het beste is om niet te daten met iemand aan wie u rapporteert of aan u rapporteert. Dat kan je directe manager zijn, een leidinggevende op een hoger niveau of de nieuw aangeworven stagiair.

U kunt worden beschuldigd van vriendjespolitiek of de begunstigde van vriendjespolitiek, legt Masini uit.

Niet alleen dat, maar als het niet lukt en u het bedrijf verlaat, aarzelt u misschien om om een ​​referentie te vragen vanwege de notitie die u hebt uitgegeven. Het is het beste om aan de toekomst te denken voordat u zo'n snelle beslissing neemt op het moment dat u op de lange termijn gevolgen zou kunnen hebben.

Doen: houd uw relatiedrama buiten kantoor.

Als er iets is dat u moet vermijden, is het uw argumenten te laten overvloeien. Het zal niet alleen waarschijnlijk een negatieve invloed hebben op uw werkprestaties en productiviteit, maar het zorgt er ook voor dat collega's zich ongemakkelijk gaan voelen en kan een negatieve invloed hebben op hun perceptie van u.

Wacht tot je het werk hebt verlaten om ze te berispen over iets dat in je appartement is gebeurd. En terwijl u toch bezig bent, wacht u om hen te vragen waar ze willen eten of om uw romantische weekendje weg te bespreken.

Hoe meer u werk en ontspanning gescheiden kunt houden, hoe gezonder uw duaal werk-romantisch leven zal zijn.

Niet doen: doe de wandeling van schaamte naar je werk

Naar kantoor komen in dezelfde kleding die je gisteren droeg, is geen goede look. Daarom raadt Masini aan om altijd voorbereid te zijn met kledingwissel bij je partner, in je auto of in je kantoortas / rugzak. Het is een gemakkelijke manier om te voorkomen dat je eruitziet als een verwarde puinhoop als je crasht bij je partner zonder eerst naar huis te gaan voordat je gaat werken.

Doen: profiteer van de voordelen.

Wilt u de rit naar het werk splitsen? Wat dacht je ervan om samen te lunchen als je in de rij pauzeert? Ga ervoor. Zolang u professioneel blijft vanaf het moment dat u het kantoor binnenloopt tot het moment dat u weggaat, is er geen reden waarom u niet zou genieten van de vele gemakken die met uw situatie gepaard gaan.

U zou ook kunnen graven:

  • Waarom u niet naar een collega moet vegen
  • Slapen met een collega - Geweldige of grote fout?
  • Iedereen die je waarschijnlijk niet zou moeten vragen, onthuld